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    协会章程

    苏州市人力资源服务行业协会章程

     

    第一章 总 则

    第一条 本会名称为“苏州市人力资源服务行业协会” (以下简称本会),英文译名为“Suzhou Human Resources Consulting Association”,简写为"SHRCA"。

    第二条 本会是由苏州市从事人力资源服务的相关单位自愿组成的行业性社团组织,是经苏州市民政局核准注册登记,从事公益性活动,具有法人资格的非营利性社会团体组织。

    第三条 本会的宗旨是:以法律己,以诚取信,团结协作,努力进取,维护本会会员的合法权益,规范行业行为,倡导公平竞争,服务社会,繁荣经济。以“自愿入会、自选领导、自聘人员、自筹经费、自理会务”为组织原则,实行“自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育”的活动方针。

    第四条 本会接受苏州市人力资源和社会保障局、苏州市民政局的业务指导和监督管理,日常工作接受苏州市工商业联合会的业务指导。

    第五条 本会地址:苏州市干将西路298号。

    第二章 业务范围

    第六条 本会的业务范围是:

    (一)贯彻执行国家有关本行业的方针政策,维护本行业合法权益,推动我市各人力资源服务行业机构间的横向联合、业务合作、经验交流。

    (二)加强行业自身建设,制定行规公约,建立行业自律机制,规范行业经营行为,加强自我管理,促进行业间合法平等竞争,凝聚行业力量,发挥群体优势。

    (三)开展理论调查研究和学术交流,向政府反映行业情况,提出政策性建议;参与政府制订本行业政策的调查研究,积极完成政府委托交办的各项任务。

    (四)制定人力资源服务行业从业人员职业道德规范,加强职业道德教育,组织有关法规和本行业经营、服务等方面的研讨交流和培训活动,提高全行业业务人员素质。

    (五)维护会员的合法权益,代表会员与政府沟通,向政府和有关部门反映会员合理意见、要求和建议,为本行业会员提供法律咨询与维权服务。

    (六)积极发展会员,加强行业宣传,促进行业发展,扩大协会影响;加强会员之间、会员与非会员之间、会员与服务对象之间以及不同行业之间、相关国际组织之间的联系与交流,协调彼此间的工作、利益关系,促进合作,共谋发展。

    (七)发布行业信息、开展行业统计、政策咨询、提供专业化的社会服务,促进行业内及对外的信息交流与沟通。

    (八)开展地区间、全国性、国际间的交流与合作。

    (九)通过法律法规授权、政府委托,开展行业调查、公信证明、价格协调等业务,对行业内资质信誉优良者进行表彰奖励。

    (十)承办政府部门及社会经济团体委托的有关事项与工作。

    第三章 会员

    第七条 本会的会员种类:单位会员。

    第八条 凡经依法核准登记从事人力资源服务的相关单位,承认本会章程,均可以自愿加入本会,应具备下列条件:

    (一)自愿加入本会;

    (二)拥护本会章程;

    (三)在本市取得人力资源服务许可证、人力资源服务产业相关企业,公共就业服务机构、管理职能部门和其他非经济组织;非本市登记但在本市设有人才中介分支机构的企业和其他与本行业相关的经济组织,且在本市已营业一年以上;

    (四)与本行业相关的本市高等院校、科研机构。

    第九条 会员入会程序:

    (一)提交会员申请表;

    (二)经常务理事会讨论通过,由协会发给会员证。

    第十条 会员享有以下权利:

    (一)本会的选举权、被选举权和表决权;

    (二)参加本会举办的各项活动;

    (三)获得本会服务的优先权;

    (四)对本会工作的批评建议权和监督权;

    (五)入会自愿、退会自由。

    第十一条 会员履行下列义务:

    (一)遵守本会章程,执行本会的决议;

    (二)维护本会合法权益;

    (三)承担本会委托的工作;

    (四)按规定按时缴纳会费;

    (五)向本会反映情况,提供有关资料。

    第十二条 会员退会应提出书面申请,经理事会讨论通过,终止会员资格,并收回会员证?;嵩比绻?span class="wbqo">1年不交纳会费或连续2次不参加本会活动的,视为自动退会,会员退会不得提出财产要求。

    第十三条 会员如有违法犯罪或严重违反本章程的行为,经理事会表决通过,予以除名。

    第四章 组织机构和负责人的产生、罢免

    第十四条 本会的最高权力机构是会员大会,会员大会的职权是:

    (一)制定和修改章程;

    (二)选举和罢免理事;

    (三)审议理事会的工作报告和财务报告;

    (四)制定和修改会费标准;

    (五)决定终止事宜;

    (六)决定其它重大事项。

    第十五条 会员大会须有2/3以上的会员(或会员代表)出席方能召开,其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。

    第十六条 会员大会每届3年,因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。

    第十七条 理事会是会员大会的执行机构,在闭会期间领导本会开展日常工作,对会员大会负责。

    第十八条 理事会的职权是:

    (一)执行会员大会的决议;

    (二)选举和罢免会长、副会长,聘请名誉会长;

    (三)筹备召开会员大会;

    (四)向会员大会报告工作和财务状况;

    (五)决定会员的吸收或除名;

    (六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

    (七)根据会长提名,决定秘书长、副秘书长的聘任;

    (八)领导本会各机构开展工作;

    (九)制定内部管理制度;

    (十)决定其他重大事项。

    第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

    第二十条 理事会至少半年召开一次会议,情况特殊的,也可采用通讯形式召开。

    第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由会长、常务副会长、副会长、席位制副会长组成,由理事会选举产生。副会长、席位制副会长在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权,对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1/3)。

    第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

    第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议,情况特殊的,也可采用通讯形式召开。

    第二十四条 本会设会长1名、副会长若干名、席位制副会长若干名、秘书长1名?;岢?、副会长、席位制副会长、秘书长必须具备下列条件:

    (一) 坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;

    (二)在本会业务领域内有较大影响;

    (三)会长、副会长、席位制副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁,秘书长为专职;

    (四)身体健康,能坚持正常工作;

    (五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

    (六)具有完全民事行为能力。

    第二十五条 本会会长、副会长、席位制副会长、秘书长如超过最高任职年龄的,须经理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后,方可任职。

    第二十六条 本会会长、副会长、席位制副会长任期3年,任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的,须经会员大会2/3以上会员表决通过, 报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职?!跋恢聘被岢さノ弧毖敫魇?、区选举产生的人力资源服务行业协会会长单位担任;“席位制副会长单位”享有苏州市人力资源服务行业协会副会长单位同等的权利和义务;席位制副会长单位随着各市、区人力资源服务行业协会的改选而变更;不再担任各市、区人力资源服务行业协会会长单位的“席位制副会长单位”,如愿意可以直接加入本协会副会长单位。

    第二十七条 本会法定代表人由会长担任,本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

    第二十八条 本会会长行使下列职权:

    (一)召集和主持理事会或常务理事会;

    (二)检查会员大会、理事会决议的落实情况;

    (三)代表本会签署有关重要文件。

    第二十九条 本会秘书长行使下列职权:

    本会秘书长接受理事会领导,严格执行会员大会、理事会决议。

    (一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;

    (二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

    (三)提名各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会决定;

    (四)经会长同意,决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

    (五)出席理事会和会长办公会议;

    (六)处理其他日常事务。

    第五章 资产管理、使用原则

    第三十条 本会经费来源:

    (一)会费;

    (二)捐赠;

    (三)政府部门资助;

    (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

    (五)利息;

    (六)其它合法收入;

    (七) 投入人对投入该组织的财产不保留(享有)任何财产权利,本款所称投入人是指除各级人民政府及其部门外的法人、自然人和其他组织。

    第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费,会员缴纳会费的数额由理事会研究决定,会费每年缴纳一次。

    第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

    第三十三条 本会建立严格的“民间非盈利组织会计制度”保证会计资料合法、真实、准确、完整。

    第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员?;峒撇坏眉嫒纬瞿??;峒迫嗽北匦虢谢峒坪怂?,实行会计监督?;峒迫嗽钡鞫ぷ骰蚶胫笆?,必须与接管人员办清交接手续。

    第三十五条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于政府部门资助或者社会捐赠的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

    第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

    第三十七条 本会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 投入人对该组织的财产不保留(享有)任何财产权利,本款所称投入人是指除各级人民政府及其部门外的法人、自然人和其他组织。

    第三十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对企业单位的有关规定执行。

    第六章 章程的修改程序

    第三十九条 对本会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员大会审议。

    第四十条 本会修改的章程,须在会员大会通过后15日内,经业务主管单位审查同意,并报社团登记管理机关核准后生效。

    第七章 终止程序及终止后的财产处理

    第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会提出终止动议。

    第四十二条 本会终止动议须经会员大会表决通过,并报业务主管单位审查同意。

    第四十三条 本会终止前,须在业务主管单位及有关部门指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

    第四十四条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

    第四十五条 本会终止后的剩余财产,在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本会宗旨相关的事业。

    第八章 附 则

    第四十六条 本章程经20141017日会员大会表决通过。

    第四十七条 本章程的解释权属本会的理事会。

    第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

     

     

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